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5 traits de leadership qui aideront à renforcer toute relation
5 traits de leadership qui aideront à renforcer toute relation
Anonim

Développez-les pour vous faire des amis, établir des relations avec un partenaire ou devenir un bon leader.

5 traits de leadership qui aideront à renforcer toute relation
5 traits de leadership qui aideront à renforcer toute relation

1. Félicitez les autres plutôt que vous-même

Un bon leader prend un peu plus de blâme qu'il ne le mérite et un peu moins de crédit qu'il ne le devrait.

Arnold Glazow scientifique américain

Nous pensions que le plus important était de démontrer nos mérites et d'être reconnus. Mais il est peu probable que vous réussissiez en disant aux autres tout ce que vous avez fait. Les gens vous jugent généralement par ce que vous choisissez et comment vous agissez.

Par conséquent, lorsque quelque chose de bien arrive à vos amis (ils ont atteint un objectif ou reçu une récompense), ne lésinez pas sur les éloges. Mais ne vous félicitez pas, même si vous avez un peu contribué à leur succès.

Cela fera d'une pierre deux coups. Tout d'abord, montrez la personne sous un bon jour et rendez-la heureuse. Tout le monde sera ravi que vous remarquiez leurs réalisations et que vous les appréciiez. Peut-être que cela l'aidera même à se développer davantage. Deuxièmement, vous donnerez l'exemple. Lorsque vous accomplissez vous-même quelque chose d'important, vous n'avez pas à vous vanter - vos amis vous féliciteront.

2. Démontrez vos forces dans les moments difficiles

Mieux vaut rester en retrait et faire passer les autres en premier, surtout lorsque vous célébrez une victoire ou quelque chose de bien. Avancez lorsque le danger approche. Alors les gens vous apprécieront en tant que leader.

homme politique Nelson Mandela

Le soutien dans les moments difficiles « cimente » les relations et les aide à se développer. Peut-être avez-vous emmené un ami chez le médecin alors qu'il n'avait pas la force de s'y rendre, avez-vous fait quelque chose pour lui alors qu'il était déprimé ou l'avez aidé à trouver un emploi. Le dépassement conjoint des difficultés rassemble les meilleurs du monde.

Le psychologue James Graham en était convaincu lorsqu'il a recherché ce qui renforce le lien entre les partenaires. Au cours de l'expérience, 20 couples ont écrit aux scientifiques plusieurs fois par jour ce qu'ils faisaient en ce moment, quelle était leur humeur et comment ils traitaient leur partenaire en ce moment.

Après avoir analysé plus d'un millier de ces notes, Graham a découvert que les couples qui font régulièrement quelque chose de difficile ensemble ressentent plus de sympathie l'un pour l'autre et que leur relation est plus étroite. Et cela est vrai non seulement pour les relations amoureuses, mais aussi pour tout autre type d'interaction.

3. Apprenez à prendre des décisions

Le vrai leader n'est pas celui qui recherche l'accord mutuel, mais celui qui le crée.

Martin Luther King prédicateur baptiste américain, activiste social

La plupart des gens passent beaucoup de temps à demander aux autres ce qu'ils veulent et à essayer de parvenir à un accord commun. Les dirigeants prennent des décisions. Bien sûr, les opinions des autres sont également importantes, mais peser les options trop longtemps n'est souvent pas bon. Pour éviter de perdre du temps, les dirigeants proposent une solution qui leur plaît et donnent l'impression que cela vient d'eux. Cela s'applique à la fois aux projets de travail et aux choix de films ou de restaurants.

Par exemple, vous voulez regarder un film avec quelqu'un. Dites: « Je veux voir un film. J'ai entendu dire que X était très drôle. Tu veux voir quelque chose? C'est-à-dire, commencez par une phrase vague, allez aux détails et terminez par une question à laquelle vous répondez probablement comme vous le souhaitez. Si vous démontez cette technique point par point, vous obtenez ceci:

  • Vous dites que vous voulez regarder un film.
  • Proposez un flux spécifique qui vous intéresse.
  • Demandez si votre ami veut regarder un film.

En acceptant la dernière question, l'ami est susceptible d'accepter positivement votre offre également. N'oubliez pas d'y ajouter une caractéristique (bon, drôle, divertissant). Une telle évaluation positive aidera à persuader la personne dans votre direction.

4. N'ayez pas peur d'être vulnérable

Quiconque veut diriger un orchestre doit tourner le dos à la foule.

L'écrivain Max Lucado

Nous avons peur d'être complètement ouverts aux autres et de leur montrer nos faiblesses. Je veux me cacher pour ne pas donner de raison à des déclarations désagréables. Mais regardez la situation différemment: certaines personnes ne vous aiment pas et d'autres ne vous aiment pas. En fermant, vous évitez peut-être les critiques, mais vous manquez beaucoup de choses.

Les bons leaders surmontent cette peur de la vulnérabilité pour partager leurs idées folles avec le monde. Certaines de ces idées ont évolué pour devenir les gadgets que nous utilisons tous aujourd'hui ou les films que nous regardons. La même chose est vraie dans la communication personnelle. Vous pouvez passer du temps avec les gens et vous amuser en général, mais la véritable amitié vient du partage de pensées sincères et de ne pas vous cacher des autres.

L'honnêteté absolue fait peur, mais c'est elle qui convainc les autres qu'une personne est un grand leader. Il n'a pas à le dire car il fait preuve de qualités de leader avec son comportement, en restant lui-même. En faisant de même dans une relation personnelle, vous pouvez perdre quelques personnes que vous connaissez, mais vous pouvez vous faire de bons amis.

5. Devenez un exemple pour les autres

Soyez le critère de qualité.

Steve Jobs entrepreneur, co-fondateur d'Apple

Il n'est pas en votre pouvoir de forcer les autres à changer, mais vous pouvez montrer l'exemple. Si vous n'aimez pas certains comportements chez les autres, ne le faites jamais vous-même. Laissez-vous guider par ce principe dans les relations professionnelles et personnelles.

Par exemple, si un ami a fait quelque chose qui vous a blessé, ne lui rendez pas la pareille. Faites attention au problème, mais faites-le de manière respectueuse. Les bons amis l'apprendront et feront de même. Ou, si vous détestez ceux qui se garent sans laisser de place aux autres, ne garez jamais votre propre voiture comme ça. Même de petites choses comme celle-ci démontreront à vos amis que vous vous efforcez de devenir meilleur, et beaucoup suivront votre exemple.

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